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好多網路行銷單位,及網路行銷老師都在開辦line行銷及line@課程。

我始終沒有跟任何line行銷老師搭配推廣!!

只有這場LINE@商機大引爆~我破例了!!!........

LINE@商機大引爆

全台獨家唯一能在二小時內,教會你如何從LINE@賺到另一桶金。

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LINE在台灣的註冊人數已超過1700萬人,在智慧型手機上的使用人口已經超越最大的社群平台。

過去的上網人口,是越年輕的人越多,而年輕人消費能力較有限,但LINE的使用年齡層徹底翻覆,

20歲-39歲的使用人口佔總使用人口的41.9%,而40歲以上的使用人口,占了48.8%,

月收入超過4萬以上的
LINE用戶,占整體用戶40%以上,而其中更有8.9%用戶收入更高達8萬以上。

但這一切跟你有甚麼關係呢?


LINE公司最新推出的LINE@生活圈,猶如社群平台的粉絲團,但目前最大的社群平台,觸及率也未超過10%,而LINE@卻高達70%以上,更重要的是 申請免費 。

LINE@ 的使用人口、年齡層、觸及率、擴散力、整體威力可說是眾多行銷管道最好的,過去我們幫助過很多人在社群平台賺到第一桶金,而這次 LINE@ 的使用人口、年齡層、觸及率,整體威力超過過去所有的社群平台至少20倍以上。

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這樣教工讀生,90?工作都有人做到好:日本第1位店長訓練專家,教你瞬間提升士氣的省力交辦術



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商品訊息功能:

商品訊息描述:



第一本針對「工讀生管理」的省力交辦術

別再自己做到死

懂得交辦,是提升業績的唯一關鍵!


日本首位店長訓練專家岡本文宏,曾經是連鎖成衣專賣店與7-11店長。過去他也因為不擅長交辦與管理,導致工讀生流動率居高不下,長期過著超時工作、睡眠不足的日子。有次女兒緊急住院,他竟忙到隔日才由下屬口中得知??

這是許多小型企業或店鋪管理者共同的困境——

為什麼總是要自己做到死,甚至犧牲與家人相處的時間?

工讀生不同於正職員工,怎樣才能妥善管理,甚至更進一步激勵他們的士氣,打造一個堅實的團隊?

本書結合作者長期站在第一線的實戰經驗,以及近年來針對眾多中小企業經營者的輔導心得,提出不同於一般職場人事管理的「工讀生交辦術」。他以眾多實際案例,清楚說明交辦工作的流程與要訣,以及對應各種不同員工的管理之道:

.提升交辦技術的要訣——交辦前看對象、交辦時要明確、交辦後要忍耐但不放任

.如何把工作交給五大類型的問題員工——愛回話、唱反調、自我防衛、不動腦、慢吞吞

.交辦工作不可缺少的溝通規則——如何表達、如何讚美、如何責備

.交辦工作不可缺少的開會規則——個別會議、團體會議

.讓員工獨當一面的培訓方法


只要實際運用本書提供的技巧,就能迅速改善經營現場,打造出自動自發的優秀團隊!

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