好多網路行銷單位,及網路行銷老師都在開辦line行銷及line@課程。

我始終沒有跟任何line行銷老師搭配推廣!!

只有這場LINE@商機大引爆~我破例了!!!........

LINE@商機大引爆

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LINE在台灣的註冊人數已超過1700萬人,在智慧型手機上的使用人口已經超越最大的社群平台。

過去的上網人口,是越年輕的人越多,而年輕人消費能力較有限,但LINE的使用年齡層徹底翻覆,

20歲-39歲的使用人口佔總使用人口的41.9%,而40歲以上的使用人口,占了48.8%,

月收入超過4萬以上的
LINE用戶,占整體用戶40%以上,而其中更有8.9%用戶收入更高達8萬以上。

但這一切跟你有甚麼關係呢?


LINE公司最新推出的LINE@生活圈,猶如社群平台的粉絲團,但目前最大的社群平台,觸及率也未超過10%,而LINE@卻高達70%以上,更重要的是 申請免費 。

LINE@ 的使用人口、年齡層、觸及率、擴散力、整體威力可說是眾多行銷管道最好的,過去我們幫助過很多人在社群平台賺到第一桶金,而這次 LINE@ 的使用人口、年齡層、觸及率,整體威力超過過去所有的社群平台至少20倍以上。

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韓國暢銷企管書,超過50萬人讀過,
繼日文版、簡體版,正體中文版重量上市!


揭開韓國經濟逆轉勝之魂。

在全球景氣低迷的後金融危機時代,組織的生存與否,取決於成員的競爭力。企業之所以能安度危機、並保有強大優勢的秘訣是什麼?

魂創通,轉化為三種關鍵能力,即道德、品質和感性。是用寬闊的胸懷包容、將組織團結在一起,對抗熟悉的事物,進而達到創新的目的。

魂,不只信念
它讓我們勇於行動,懂得堅持,擁有克服困難的力量

創,不只創新
它讓我們勇於挑戰極限,努力不懈,將專注培養為一種獨特氣質

通,不只溝通
它讓我們敞開心扉,接納彼此間的差異,具備打動人心的感染力

如果能力之差是5倍,信念之差則是100倍!

【日本電產】最具代表性的成功中小企業

堅信唯有以追逐夢想為核心,進行員工的意識改革,才能夠拯救一個企業。

【迪士尼】出售幸福之產業的核心信念

工作或許讓人疲憊,但絕對不能變得無趣;永遠記得「為真誠微笑而支付薪水」的工作哲學。

【三星電子】與蘋果一爭高下的三C巨擘不畏近視短利的股東資本主義,堅持「多角化經營」,接連締造面板、半導體、手機等銷售傳奇,成就前所未見的三星神話。

【日本京瓷】不以營利為目的的先行者

金錢無法策動人心,能夠喚醒內心深處的熱忱,唯有超越利益得失的經營哲學和崇高人格。

【中國聯想】我們是沒有家族的家族企業

以「建立班底」、「訂定策略」和「帶領團隊」貫穿組織的發展,透過「引擎文化」的傳承,將員工視為形式上的一家人。

【資生堂】百年企業的體質改造術,竟是取消以業績為主的考核制度

信奉「60?決主義」的經營哲學,只要有60?成功率,就不必在乎40?失敗率。讓員工學習哲學,進而讓產品賦予靈魂。

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【Google】全球最有價值的高科技企業

人才是公司最重要的資產,培養並留住較優秀的人才,給予他們高度的工作自由。長期在《財星》雜誌評選「百大最佳工作環境企業」中,名列前茅。

作者簡介

李志勳

經濟學博士,畢業於韓國首爾大學經濟學系。在素有韓國《紐約時報》之稱的《朝鮮日報》經濟部擔任記者長達二十年,目前於經濟部擔任部長一職。曾任朝鮮日報所發行的Premium經濟報紙《Weekly BIZ》總編輯約三年時間,透過對世界一流企業CEO的深入訪談以及全球熱點新聞的分析,整理出所有知名人士及企業的成功秘訣,集成此書。著作有《現代卡的故事》。

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